SODECAO : Les élections des délégués du personnel organisées dans le respect du cadre légal et des principes de transparence

La Société de Développement du Cacao (SODECAO) a organisé, le mardi 13 janvier 2026, les élections des délégués du personnel au siège et dans ses unités extérieures. Cet important rendez-vous social s’est déroulé dans un climat globalement calme, transparent et empreint de responsabilité, traduisant ainsi la volonté de la Direction Générale et des employés de la SODECAO de renforcer le dialogue social au sein de l’entreprise.
Ces élections avaient pour objectif de permettre aux travailleurs de désigner les représentants chargés de porter leurs préoccupations auprès de l’administration, de défendre leurs droits et de contribuer à l’amélioration des conditions de travail. Elles constituent un pilier essentiel de la démocratie sociale et un mécanisme clé de concertation entre employeur et employés.

Le processus électoral s’est déroulé en application de l’Avis n°064/A/SODECAO/DG/DAFF/SDAA/SP/25 du 24 novembre 2025, signé par le Directeur Général de la SODECAO, pris en vertu et pour l’exécution de la décision n°00139/MINTSS/SG/DRP/CJ du 2 octobre 2025 du Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale. Par cet acte, la Direction Générale a assuré l’encadrement juridique, institutionnel et administratif du scrutin.

Sous l’impulsion du Directeur Général, l’administration de la SODECAO a mis en place les conditions matérielles, organisationnelles et administratives nécessaires à la tenue d’élections crédibles. La campagne électorale, ouverte du 29 décembre 2025 au 12 janvier 2026, s’est déroulée dans un climat apaisé, garantissant l’égalité de traitement des candidats, la liberté de choix des électeurs et le respect des règles édictées par les autorités compétentes.

Le jour du vote, les opérations électorales se sont tenues dans les différentes circonscriptions électorales de l’entreprise, aussi bien au siège que dans les structures déconcentrées. Les collèges électoraux ont été constitués conformément aux catégories socioprofessionnelles prévues par la réglementation, et les opérations de dépouillement ont été conduites de manière transparente, donnant lieu à l’établissement de procès-verbaux dans le respect des procédures en vigueur.

L’ensemble des parties prenantes a salué le caractère libre, équitable et transparent du scrutin, marqué par une participation responsable des travailleurs et l’absence d’incidents majeurs de nature à en altérer la sincérité. Ces éléments témoignent de l’efficacité du dispositif mis en place par la Direction Générale et de la maturité du dialogue social au sein de l’entreprise.

À l’issue du processus, la Direction Générale de la SODECAO a réaffirmé sa disponibilité à travailler en étroite collaboration avec les délégués du personnel qui seront confirmés après ce processus électoral, dans un esprit de concertation permanente et de respect mutuel. Elle a également rappelé que la représentation du personnel constitue un pilier essentiel de la gouvernance interne et un instrument de prévention des conflits sociaux.
À travers l’organisation réussie de ces élections, la SODECAO, sous la conduite de son Directeur General, confirme son attachement au respect des droits des travailleurs et à la promotion d’une gouvernance sociale participative, gage de stabilité et de développement durable de l’entreprise.

Pascal Mevaa